Wir sind ein LGBTQ+-freundliches Unternehmen. Wir schaffen für jeden Mitarbeiter eine offene, inklusive Arbeitsumgebung.
In diesem Blogpost möchten wir dir zeigen, was genau wir darunter verstehen.
Wir legen Wert auf eine Kultur der Akzeptanz und des Respekts. Bei uns ist jeder Mitarbeiter willkommen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft oder Identität.
Wir setzen uns für Gleichstellung und Fairness ein. Alle Mitarbeiter werden selbstverständlich auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten, Leistungen und Erfahrungen beurteilt und haben die gleichen Chancen, beruflich aufzusteigen.
Unser Unternehmen bietet Unterstützung für alle Mitarbeiter an. Wir fördern eine offene Kommunikation und bieten eine Plattform, um Erfahrungen auszutauschen und voneinander zu lernen. Unsere Benefits sind darauf ausgerichtet, die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter zu berücksichtigen. Wir bieten zum Beispiel eine geschlechtsneutrale Elternzeitregelung an.
Wir achten auf eine respektvolle Sprache und Kommunikation im Arbeitsumfeld. Pronomen werden respektiert, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Wir möchten außerdem Vorurteile abbauen und ein besseres Verständnis für die Herausforderungen unserer LGBTQ+-Mitarbeiter fördern. Deshalb regen wir unsere Mitarbeiter dazu an offen und vorurteilslos zu kommunizieren.
Wir haben klare Richtlinien gegen Diskriminierung und Belästigung am Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter sollen sich sicher fühlen und wissen, dass sie in unserem Unternehmen geschützt sind.
Diese und viele weitere Gründe erwarten dich bei uns im Büroalltag
Möchtest du Teil unseres LGBTQ+-freundlichen Unternehmens sein, das selbstverständlich Vielfalt und Inklusion fördert? Wir laden dich herzlich ein, dich bei uns zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!
